為進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部隊伍建設(shè)，近日，舒城縣南港鎮(zhèn)印發(fā)了《南港鎮(zhèn)年輕干部“育苗計劃”實施方案》，該方案聚焦年輕干部成長需求，通過多種方式為年輕干部搭建成長的階梯。
在培訓(xùn)內(nèi)容方面，方案涵蓋政策解讀、基層治理、群眾工作方法等多方面的課程。例如，每兩周邀請一名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員交流分享基層工作經(jīng)驗，邀請一名村（社區(qū)）黨組織書記對最新的鄉(xiāng)村振興政策進行深入解讀，幫助年輕干部把握政策導(dǎo)向，為開展工作提供明確的方向。
為增強培養(yǎng)方式的實用性，該鎮(zhèn)還安排了實踐鍛煉環(huán)節(jié)。每月組織年輕干部深入到各個村（社區(qū)），參與到文明創(chuàng)建、矛盾糾紛調(diào)解等工作中，在實踐中鍛煉年輕干部的溝通協(xié)調(diào)能力，提升他們對基層工作的認知水平。
此外，實施方案還為年輕干部配備了導(dǎo)師，建立“N+1”結(jié)對幫帶制度。這些導(dǎo)師由鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)驗豐富的黨政班子成員及站所辦負責(zé)人擔(dān)任，他們將在工作方法、職業(yè)規(guī)劃等方面給予年輕干部“一對一”的指導(dǎo)。
該鎮(zhèn)黨委副書記趙軍表示，年輕干部具有活力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，能夠為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展帶來新的思路和方法?！坝缬媱潯笔窃撴?zhèn)黨委落實“青苗培優(yōu)”三年行動計劃的重要舉措。接下來，南港鎮(zhèn)將緊盯年輕干部成長周期節(jié)點，注重理論與實踐相結(jié)合，努力打造出一支“想干事、能干事、干成事”的年輕干部隊伍。
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